¿Para quién es este curso?
- Departamentos de RR.HH. responsables del registro y la auditoría retributiva.
- Consultoras y asesorías laborales que gestionen planes de igualdad de clientes.
- Directivos/as que deban revisar la política salarial de su empresa.
- Representación legal de los trabajadores que negocie estas materias.
Contenido del curso
- I. Fundamentos: objeto, ámbito y marco normativo de partida
- II. Transparencia retributiva y trabajo de igual valor
- III. El registro retributivo
- IV. La auditoría retributiva
- V. Valoración de puestos, negociación colectiva y tutela judicial
- VI. El canal interno de denuncias (Ley 2/2023)
- VII. Aplicación práctica para RR.HH.
✅ Qué incluye tu curso
Más allá del manual — esto es lo que te acompaña durante todo el proceso.
- ✓Tutor real por WhatsAppRespuesta directa, sin tickets ni esperas — hablas con un Técnico Superior en PRL, no con un centro de atención genérico.
- ✓Acceso al manual sin caducidadVuelve a consultarlo cuando quieras, incluso después de aprobar — no tiene fecha de expiración.
- ✓Certificado en 5 días hábiles como máximoDesde que recibimos tu examen aprobado, sin retrasos indefinidos.
- ✓Intentos ilimitados en el examenRepítelo las veces que necesites, sin coste adicional por intento.
Precio del curso
21,90 €
Pago único. Recibes el manual del curso al instante y, cuando estés preparado, solicitas el examen a tu tutor. Al aprobarlo te enviamos el certificado con el contenido oficial de la normativa de referencia.
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